abogado despido madrid

Tipos de despido y sus consecuencias: disciplinario, objetivo, improcedente y nulo

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En el ordenamiento juridico laboral español existen distintos tipos de despido, cada uno con requisitos y consecuencias diferentes. Los más habituales son el despido disciplinario y el despido objetivo, cuya calificación judicial posterior puede derivar en que el despido sea declarado procedente, improcedente o nulo, con efectos muy distintos para empresa y trabajador. Despido disciplinario El despido disciplinario se … Leer más

¿Qué hacer el mismo día que te despiden?

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El mismo día del despido es fundamental mantener la calma, revisar la documentación entregada y no dejar pasar el tiempo, ya que desde ese momento comienza a computarse el plazo de 20 días hábiles para impugnar la decisión empresarial. Una actuación adecuada en esas primeras horas puede ser determinante para el éxito de una futura reclamación. Solicitar la … Leer más

¿Puedo reclamar un despido aunque haya cobrado la indemnización?

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Sí, es posible reclamar un despido aunque el trabajador haya cobrado la indemnización, siempre que la aceptación de dicha indemnización no implique una renuncia expresa a acciones legales y se actúe dentro del plazo legal de 20 días hábiles. El cobro de la indemnización no convalida automáticamente el despido ni impide su impugnación ante los tribunales. Por qué existe esta duda … Leer más