¿Me pueden despedir sin carta de despido?
Con carácter general, el despido debe comunicarse por escrito mediante una carta de despido en la que se indiquen los hechos que lo motivan y la fecha de efectos. La ausencia de carta o la entrega de una comunicación defectuosa puede determinar que el despido sea declarado improcedente, sin perjuicio de otras posibles consecuencias. La exigencia legal de … Leer más