Tipos de despido y sus consecuencias: disciplinario, objetivo, improcedente y nulo
En el ordenamiento juridico laboral español existen distintos tipos de despido, cada uno con requisitos y consecuencias diferentes. Los más habituales son el despido disciplinario y el despido objetivo, cuya calificación judicial posterior puede derivar en que el despido sea declarado procedente, improcedente o nulo, con efectos muy distintos para empresa y trabajador. Despido disciplinario El despido disciplinario se … Leer más